UA-48085038-2
 SmartVision SmartVision Ihre  Identität Ihre  Identität Ihre innere Kraft Ihre innere Kraft Ihr Beruf Ihr Beruf Ihre Stellensuche Ihre Stellensuche
ANGEBOTE Attraktives und adressatengerechtes Bewerbungs-Dossier erstellen Ressourcen-, Erfahrungs- und Kompetenzenprofil erstellen Vorbereitung und Nachbesprechung von Vorstellungsgesprächen Geeignete  Such- und Bewerbungsstrategie definieren

Wie Sie mit SmartVision profitieren können

In einem strukturierten Prozess und spezifisch dort wo Sie Unsicherheiten haben, erhalten Sie professionelle Unterstützung Zentral ist die Zusammenstellung Ihrer Ressourcen, Stärken und Erfahrungen Wir erstellen gemeinsam Ihr Kompetenzprofil und das Bewerbungsdossier Sie werden mit einem attraktiven Bewerbungsdossier auftreten Online-Bewerbungen führen Sie gekonnt aus Im Vorstellungsgespräch punkten Sie

SIE SUCHEN EINE NEUE STELLE

Jetzt beschäftigen Sie sich mit Fragen über die beste

Such- und Bewerbungsstrategie, die optimale Dossier-

gestaltung, die Positionierung gegenüber

Mitbewerbern, das Vorstellungsgespräche, etc.

Ihre Stellensuche

Stellenverlust: Frustriert, blockiert, wütig, voller Sorgen? Der Stellenverlust, die Kündigung belastet Sie und raubt Ihnen die innere Kraft eine neue Stelle zu finden? Sie wissen nicht, ob Sie genügend Kraft haben, eine neue Stelle anzutreten? Wie weiter? Neuorientierung: Wohin soll die „Reise“ gehen? Wie können Sie eine neue Stelle finden? Sie fragen sich, wie man heute ein attraktives Bewerbungsdossier erstellt? Sie möchten wissen, welche Such- und Bewerbungsstrategien sich spezifisch für Sie eignen? Mit diesen und weiteren Fragen rund um die Stellensuche beschäftigen wir uns im Job-Coaching. Wir entwickeln ein attraktives Dossier, definieren die geeignetste Such- und Bewerbungsstrategie und bereiten uns für das Vorstellungsgespräch vor.
50plus: Sie gehören zur Silber-Generation?   Wir besprechen für erfahrene Arbeitnehmer bewährte Strategien, um eine passende Stelle zu finden. Mit dem Programm SmartSilverAge  evaluieren wir Ihre spezifischen Argumente, mit denen Sie am Arbeitsmarkt punkten können. Sie werden schneller eine Stelle finden, wenn Sie die für Sie optimalste Strategie kennen, allgemein übliche Fehler vermeiden und wissen, wie Sie sich im Arbeitsmarkt positionieren können.